借口越多的人，越无法取得成功，踏实的走下去，不怨天，不怨命，做好自己的，天会知道的。以下是学习啦小编整理的什么是成功路上最大的绊脚石，欢迎阅读。
借口越多，成功越难
人做每一件事，成功与否，都会有诸多的借口来自圆其说。凡事喜欢找借口的人，成功总是很难。
真正要做的每一件事，都需要用行动与方法，而不是用借口和托词来完成的。
喜欢啥事情都找借口，貌似做事情很精明，但是在成功面前，没有借口，你要想取得进步，就不要去掩耳盗铃，自欺欺人。
做事情，是一个人的态度，你若真诚应对，结果必然出众，你如塘塞敷衍，别说诸事不顺，路是一步一步走出来的，那些假大空，不切实际的幻想不可能成为现实。
生活中，我们一直以自己忙碌两个字来敷衍孝心，总是有太多的事情做借口不去看望父母，直到父母临终，才恍然大悟，但一切都迟了，假如你老了，你的孩子也是如此，你如何看?
工作中，总是以这个不好干，那个难干搪塞，而不去解决问题，一有困难就甩锅，从而让自己目前看来快乐轻松，一旦遇到裁员，精简，那么，混吃等死的你就是第一个被下的。
人生，可以有一些借口，但是总不要把每件事用借口来敷衍，你想要好的生活，你就要付出才行，你想要工作的有尊严，体面，拉出来溜溜更好。
有志者立志长，无志者常立志，就像高考，真正学习好的人从来不为自己找借口，学习不好的人不是怪怨老师教的不好就是怪怨学校的校风不行，为什么不想想同一班，为什么总有人得第一呢?单位上也是如此，抱怨自己太累而且工资太低，但是为什么看不到别人的付出呢，而是一味的说人家和谁有关系，靠谁上位等等，你若花开，清风自来，你若懦弱，莫谈成功。
借口越多的人，越无法取得成功，踏实的走下去，不怨天，不怨命，做好自己的，天会知道的。
靠谱决定成败
01
我有位同事，工龄长、工作能力也不差，还是一个海归，各方面条件都不错，但就是不受领导待见。加入我的团队后，我发现他有个bug，就是交办给他的工作，他从来都不反馈进度，直至事情末尾，总反馈诸如工作出问题了或者失败了之类的坏消息，着实让人头疼。
这其实是不靠谱。
02
做事先做人，做人看做事。看一个人靠不靠谱，就看做人做事。
生活中总会遇到这种人：明明答应得好好的，事到临头却变了卦;嘴上说得很好听，却从来不行动。
这些不靠谱的表现，很可能是因为人对自身能力的预估有偏差。在答应别人的请求之前并没有经过深思熟虑，而是一拍脑袋就应承了超出自己能力范围的事情。
最后的结果只能是自己“筋疲力尽”却只把事情做到了“50分”，令对方失望;或是干脆打破承诺，使自己被迫成了那个说大话、空话的人。久而久之，没有人愿意再把任务交给他，这样的人也不会有多少朋友。
很多人都觉得自己挺靠谱的，做事也挺认真，不过要知道不能只是简单的“靠谱”，靠谱是无止境的。
03
做事靠谱，分 3 个层次：
做完、做好、做到极致。
请问你目前属于哪一层?
04
做完和做好为何一字之差就拉开了人生差距?
长期坚持把事做完，和长期坚持把事做好，注定拥有不同的人生。
做完和做好，看似一字之差，背后是思维的巨大差别。
养成一个习惯，每次做完一件事，你要问自己一句：这件事我做完了，我自己满意吗?
如果你每次都能这样问自己一句，你就能把事情从做完进化到做好。
为什么?因为大多数时候你做的事，都经不起这句逼问。一问你才发现，原来你只是做到了对别人靠谱，如果这事要做得对自己靠谱，你还有很多优化的空间，你完全可以做得更好。
05
只有做到极致才是靠谱的最高阶。
什么人是普通人?重新定义一下。
所谓普通人，就是没有惊喜的人。
所谓优秀的人，就是能不断制造惊喜的人。
如何制造惊喜?
做到极致的靠谱，不断超越对方预期。
这其实就是一个不断自我超越的过程。
做完，做好，都不如做到极致，
极致的靠谱让这个世界变得更美好。
06
“其实靠谱才是乔布斯的成功秘诀。”
靠谱决定成败。
比如，为了重新设计OSX系统的界面，乔布斯几乎把鼻子都贴到电脑屏幕上了，对每一个像素进行比对，他说：“要把图标做到让我想用舌头去舔一下。”他是苹果产品的最终仲裁者，然而我们却看到，他关心的是与产品有关的细节及其带给用户的体验。
正是因为乔布斯，为用户提供完美的产品就成为每一个苹果员工进行创新的目标。
每个人都可以改变世界。乔布斯穷尽一生诠释了什么是做到极致的靠谱。
07
做到极致不只是大咖的事，每个人都有将一个事做到极致的可能性。
比如，日本有位叫村嶋孟的老人，为了做一碗好米饭，坚持了50年。
他这样做的原由，来自于自己年轻时历经过战火。
