2020年办公室十不准条例规定范本

2019-03-15

  办公室“十不准”条例

  全体员工:

  为了进一步完善公司的管理制度,加强对员工的管理,现由公司综合办公室发布“十不准”条例,具体条例如下:

  一、遵守作息时间。在工作时间内不准擅自离开岗位办理私事。

  二、实行请假制度。不准无故旷工,一般请假不得超过两天,如有特殊情况,需提供相关证明,两天以上者需有总经理批示。

  三、强化值班制度。不准漏岗,值班时不能酗酒、抽烟或搞娱乐活动。在节假日时间,相关项目经理或其它相关人员不得将手机或电话关闭。

  四、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。

  五、注意保持卫生。不准在办公区域吸烟、就餐、随意吐痰、乱扔拉圾、室内外要经常打扫,保持干净整洁。在吸烟区吸烟的要将烟头掐灭丢到垃圾桶内。

  六、爱护集体财物。不准损坏物品、用具,各种用品要合理摆放,妥善保管。

  七、加强安全防范。不准带无关人士进入公司办公场所,如有家人接待,在接待室进行短时间接待。下班后,门窗桌柜要锁好,贵重物品要加强管护。

  八、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电,禁止电话私用,下班后要切断电器电源。

  九、树立保密意识。不准泄露机密,文件传阅、签批要符合规定,重要资料不得外借。

  十、实行大事报告。不准隐瞒、包庇问题,如发生意外事件,及时向单位领导和上级报告。

  以上制度依照员工管理办法中的行政罚款制度进行处罚,每项每条罚款30元,每年如累计三次违反十不准条例,或违反条例三项以上,予以通告批评,并罚款(100-500元),情节严重者,开除公职,并扣除当月工资。

  行政部

  20XX年5月15日

  办公室办公十不准

  一、遵守作息时间。不准迟到、早退,工作时间不得离开岗位办理私事。

  二、实行请假制度。不准无故旷工,一般请假不得超过两天,出县需主要领导同意。

  三、强化值班值宿。不准漏岗,值班时不能酗酒或搞娱乐活动。

  四、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。

  五、注意保持卫生。不准随意吐痰,乱扔拉圾,室内外要经常打扫,保持干净整洁。

  六、爱护集体财物。不准损坏物品、用具,各种用品要合理摆放,妥善保管。

  七、加强安全防范。不准外人留宿,下班后,门窗桌柜要锁好,贵重物品要加强管护。

  八、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电,禁止电话私用,下班后要切断电器电源。

  九、树立保密意识。不准泄露机密,文件传阅、签批要符合规定,重要资料不得外借。

  十、实行大事报告。不准隐瞒、包庇问题,如发生意外事件,及时向单位领导和上级

本文共约字