2020年宁波社保政策有调整

　　辽宁是社保政策有调整，辽宁的社保调整方案是怎样的，调政策辽宁社保后将会带来哪些影响。以下是学习啦小编为大家整理的关于宁波社保政策有调整，给大家作为参考，欢迎阅读!

　　宁波社保政策有调整

　　原标题：宁波社保政策有调整

　　宁波市政府新闻办日前召开新闻发布会，宣布宁波2016年2月1日起用人单位医保缴费比例下降，9部门联合出台意见对建筑业从业人员参加工伤保险做出了明确的规定。

　　规定中，用人单位医保缴费比例从11%降到9%。自今年2月1日起宁波用人单位医保缴费比例从11%降到9%，职工个人缴费比例保持不变，参保职工的待遇水准不降低。

　　另据了解，今年3月起，宁波市区参加职工基本医疗保险的灵活就业人员和失业人员的医保月缴费金额将从349.5元下调到295.6元，参保个人每月可减轻医保缴费负担53.9元。

　　此外，建筑施工企业多年来一直是宁波市从业人员伤亡事故高发行业。目前宁波全市建筑业从业人员总人数大约30万左右，参加工伤保险的只有4万人，部分单位为员工办理了商业人身意外保险。由于商业保险工伤赔付有限，加之部分企业连商业保险也未参加，建筑施工行业工伤引发的矛盾已经成为当前社会的突出问题。此次出台的《关于进一步做好建设工程项目从业人员参加工伤保险工作的意见》由宁波人社、住建、交通、城管、水利、安监、财政、税务、总工会九部门联合制订。《意见》规定参保范围包括：宁波市行政区域内建筑施工企业(包括外地进甬建筑施工企业)承建的建设工程项目(包括交通港口工程、市政道路园林工程、轨道交通工程、水利水电工程、建筑安装工程等建设项目)中从事各类工作的从业人员全部纳入工伤保险范围。参保后，建设工程项目从业人员受到事故伤害，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇按照国家《工伤保险条例》和部、省市有关规定执行，并享受宁波市其他企业职工同等工伤保险待遇。

　　宁波社保缴费比例调整

　　【缴费基数核定办法】

　　企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数，按本人2015年1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。

　　基数的确定分两种情况：

　　年度基数申报(每年5月份前后统一由单位申报)：按本人上年度(自然年度：1月-12月)在本单位全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平确定，职工缴费工资低于上一年度宁波市职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定;高于上一年度宁波市职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。宁波市职工月平均工资以统计部门定期公布的数字为准。

　　新入职员工基数申报：按照本人起薪之月的工资总额确定。其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准确定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准确定。