有人问“俞老师，你好!新东方已经存在了二十几年了，发展到今天，你觉得新东方是不是会被时代淘汰?是不是应该被时代淘汰了?”下面由学习啦小编给你分享俞敏洪老师的回答，希望对你有所帮助!
非常感谢这位同学问这样的问题。任何个人和任何企业都有可能被时代淘汰，当今世界，国家都有可能被时代淘汰。
如果个人被时代淘汰，主要原因会是什么?
我认为，个人被时代淘汰的主要原因是不思进取、故步自封、思想僵化、不愿学习而且排斥新思想。这一结果的产生有可能是被动的。例如，生活在农村的中国人或中国孩子，他们可能一辈子也接触不到新思想，因此也不知道该如何去进行改变。另一部分人则是主动的，也就是主动不愿意改变、不愿意进取，这样的人毫无疑问就是停止进步的人。
在这个迅速变化的时代，一旦停止进步就非常容易被淘汰出局。一个人被淘汰出局的标志，就是再也找不到高工资的工作，甚至连低工资的工作也没法继续保留。同时，在生活上也不断地与时代脱节。最后，由于觉得自己被时代抛弃，会产生对时代的怨恨，不断抱怨，甚至希望回到过去某个被认为好的时代。现在很多人怀念中国过去大家都很贫穷，谁也不富有的那个时代，认为那是一个很平等的时代。这样的人，往往容易变成时代发展的障碍和绊脚石。
分析完个人，我们再来分析企业可能被淘汰的原因是什么。我认为企业和个人之间有很多相似之处。
首先，企业如果被淘汰的话，主要的原因一定是自以为是、骄傲自大。这个同学提到的新东方，作为中国到美国上市的第一家教育公司，到今天为止依然是教育领域市值最高的公司，收入最多的公司，也一直被认为是行业的龙头老大。如果新东方内部的人，尤其是我自己，也以为新东方特别了不起，觉得新东方已经功成名就，一切完美，那就非常容易被时代所淘汰。在企业发展中，任何一个企业距离失败的命运其实也就是一个月的时间。也就是说，只要你不思进取，一个月的时间就会被时代所超越。
其次，不思进取、拒绝改变也是企业被时代淘汰的主要原因。尽管有的时候我们已经看到了危机和问题，但像新东方这样已经变得大到可怕的机构，会出现船大难掉头，大象不跳舞的现象。尽管它本意上依然想取得进步，但在现实中因为重重阻力，会变成拒绝改变的系统。
改变是一个非常难的事情。一个国家要改变自己的制度，一个民族要改变自己的文化，一群人要改变自己的宗教信仰，都是极其艰难的事情。一个大的企业在已经形成惯性运作的局面下，会沿着这种惯性一直冲下去。即使已经看出问题，也没有办法对错误做出改变。
第三，一个企业容易被淘汰的原因可能来自外部，主要由两个原因构成：第一个原因是，竞争对手使用颠覆式的创新方法，半路劫道，使企业原有的业务没有办法进行下去。例如，数码相机的出现，导致柯达胶卷的破产;网上书店的出现，导致很多实体书店的破产;电子商务的出现，导致很多实体门店倒闭。
这种颠覆式创新，一般来说很难出现在企业自己身上。自己在自己身上动刀子，太难了。如果教育领域有一个新的教育模式，这个教育模式将新东方现有教学模式给颠覆掉，这个颠覆来自新东方内部，是比较难以做到的。真正有力的打击和彻底的颠覆，通常都是来自于外部。内部通常会产生非常重大的对于颠覆和创新的阻力。
第二个外在原因是科技创新、科技发展。科技发展有时不是某一个竞争对手所产生的，而是整个科技领域不断的发展。根据摩尔定律，一般来说科技能够以每1~2年就翻1倍的速度发展，这就意味着不远的将来就能够看到更新的高科技出现，包括我们现在谈论的大数据、人工智能等，都很容易使教育领域发生天翻地覆的变化。这种天翻地覆的变化，不一定是某个个人或是某竞争对手导致的，而是整体形势所导致的。
清朝面对当时世界的发展，我们很难说是由于英国或是八国联军将清朝的根基动摇了，或者说是孙中山领导的革命将清朝推翻了。在这些因素的背后，更主要的原因是当时世界发展的大潮是世界走向现代化、工业革命带来的科技的出现，这才是真正对清朝带来颠覆影响的根源。
科技的发展对中国的大量领域带来的颠覆式影响和彻底的改变，是完全不以某个人的意志为转移的。
当一个公司面对这么多可能被时代淘汰的原因时，应该做什么?我认为就是反其道而行之，尽管这样做会比较艰难，但依然要努力去做。在现代这个飞速发展的时代，不断颠覆自己、改变自己，与其让别人使自己痛，不如自己咬牙切齿，自己先痛在前面，更加有效。像新东方这样的机构，不要自以为是，永远要有渺小
