企业文化建设是我国社会主义现代文化建设中的一个重大研究课题，尤其是当前转变经济发展方式，调整产业结构的背景下，企业的文化建设显得更加重要。下面有学习啦小编带你来了解一下关于社会主义核心价值观引领企业文化建设，希望对你有所帮助!
本文将探究社会主义核心价值观如何引领企业文化建设，主要从物质文化建设、精神文化建设、制度文化建设和行为文化建设四个方面进行探究。
关键词：社会主义核心价值观;企业;文化建设
社会主义核心价值观作为社会主义核心价值体系的内核，体现了社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映了社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，更是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。一定的经济、政治决定一定的文化，一定的文化又反作用于一定的经济、政治。因此，企业在发展的过程中必须要坚定社会主义核心价值观在意识层面的指导作用，进而实现自身的进一步发展。
一、社会主义核心价值观引领企业物质文化建设
物质文化是企业文化建设的载体，是企业文化的物质层面，指以物质形态为主要研究对象的外在企业形象，主要包括企业外貌、办公环境、企业标识、物质设施、企业产品、企业建筑和企业文化传播网络等。人们认识一个企业，必然首先从它的物质和外在形象开始，物质层面的文化是可听、可见、可触的，因此其最容易被社会以及企业员工普遍接受和认同，企业的物质文化建设应跟随时代发展变化与时俱进，以社会主义核心价值观引领企业的物质文化建设。社会主义核心价值观引领企业文化建设，主要表现在以下几个方面：(1)企业坚持品质文化价值，强调品牌质量建设。(2)企业坚持技术审美价值，强化企业物质形象。(3)企业坚持和谐优化组合，强化物质环境塑造。
二、社会主义核心价值观引领企业精神文化建设
企业精神文化是以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，是以企业精神为核心的价值体系。企业精神文化集中体现在企业独特的、鲜明的经营思想以及经营风格，反映企业的信念和追求，是企业群体意识的集中体现。企业文化建设的根本便是企业精神文化建设，企业精神文化建设是企业文化建设的灵魂，决定着企业文化未来的发展方向。企业精神文化表现在企业精神、企业价值观、企业作风、企业经营理念、企业宗旨等方面，属于思想意识领域范畴。社会主义核心价值观引领企业精神文化建设，首先企业应树立以人为本的企业价值观，营造以人为本、自由、平等、全面发展的良好企业氛围;然后企业应树立诚信经营的企业道德观，做到社会主义核心价值观倡导的“爱国、敬业、诚信、友善”这道德规范;最后企业还应树立可持续发展的企业利益观，兼顾企业经济利益和社会责任。
三、社会主义核心价值观引领企业制度文化建设
企业制度文化指企业在长期生产、经营和管理实践的过程中产生的一种文化特征和文化现象，企业制度文化能够通过规范性文化在企业运营中约束企业和员工行为，在企业生存经营的各个环节中形成积极向上的良好文化氛围，促使企业和员工在市场竞争中处于良好状态，进而实现企业目标。当前我国现代企业大都十分重视企业制度文化的建设，不断地对企业文化建设体系进行完善，但是并不是所有的企业都形成了企业制度文化，仍然有部分企业在这方面存在不足。企业只有将企业制度管理与企业人文精神相融合，在企业内部营造出健康向上的制度文化氛围，使制度文化为员工认可、接受并遵守，才能够真正实现制度文化转化成企业的生产力。企业制度文化建设以社会主义核心价值观作为指导，是我国现代企业文化建设保持先进性和实现其健康发展的必然选择。社会主义核心价值观要引领企业制度文化建设，第一要建设好制度文化，其中最重要的便是要建立健全符合我国现代企业生产经营发展的制度体系;第二要推进我国现代企业文化的制度化，构建我国企业文化建设的生产管理运营机制，进而促使我国企业文化建设在市场经济中能够有效运行。
四、社会主义核心价值观引领企业行为文化建设
企业行为文化指企业人员行为在生产、经营、管理等过程中的具体体现，企业行为文化主要包括两个方面，一是企业组织实施的文化活动和文化现象，包括企业进行的文娱活动、体育比赛、教育培训和生产经营等;二是企业文化具体行为层面，包括企业诚信经营、承担社会责任、企业竞争和企业精神风貌等反映企业价值观、经营理念和企业精神行为。从人员岗位的结构方面来看，企业行为文化分为领导干部行为、生产技术人员行为、管理人员行为、后勤服务人员行为。企业行为文化是企业文化建设的具体表现，距离企业价值观最近，且对企业文化起着承上
