创业对各国社会经济发展的巨大作用正逐步引起政府和社会的广泛关注。创业管理是近几年来国内外经济管理学界的一个研究热点,被认为是一个正在兴起的研究领域,而对创业资源的研究是其中重要课题之一。那么创业需要什么资源?
我们看到，当一个创业即将走向成功时，他就会召唤出很多资源向其靠拢，就形成了一个问题，为什么会有资源向企业靠拢呢?比较直接的回答是，他们需要获得收益，只要是有收益资源就会自动靠拢。但是再仔细分析，我们会发现，收益又是靠什么呢?如果创业企业不缺少资源，那么就不会给资源靠拢提供机会，而如果只有少量的资源却又能够吸引其他资源，表明这个资源具有获益能力。这种能够靠获益的少数资源就是创业需要准备的，它被称为关键资源。
所谓关键性要素资源创建，即是指创业者根据自己的要素条件，着力培养可以控制，同时可以吸引到其他要素资源。为何会有关键资源呢?原因在于市场上存在资源贡献的不平等与资源的供求关系不均衡，关键是指贡献大，没有这种要素不行，有了这种要素效益会成倍的放大;少数是指不容易获得，市场上供给较少。因此，谁得到了这种资源，谁就在创业中获得了很大的胜算。
有关贡献问题，其实很多人并不理解，比如，文革前后，经过灌输人人平等的观念，使工程师和工人一样，教师与机关工作人员一样，经常的一句话是，他们凭什么拿那么多钱，没有我们工厂早黄了，学校早关门了，而且理直气壮，最后不是他们比工程师拿的少，相反还经常拿的很多，工人比工程师们拿的多。为什么会这样呢?因为没有市场价格体系，工程师想表达自己有更大的贡献，但外面没有一个评价体系，即使有人给他们说话，也不知道应该拿多少。这种情况在上世纪20时代就没有，李大钊做北大图书馆长时，挣的工资可以养到十几口人，鲁迅做教授也一样养了不少人。因为那时有市场，如果这里不聘我，各地都在争相竞聘，自然会使工资高起来。大家为什么会争相竞聘呢?如果没有贡献大，就不能收回其成本，学校也办不下去。所以，并不是所有资源在创业中的地位都相同，而是对收益有着巨大差别。那些游走于市场上的普通资源贡献很小，所以，就只能依附在关键资源上，不然这些到处可见的资源甚至连基本的收入都难以保证。
具体地说，什么是关键资源呢?这要看经济的发展阶段。最初时，产品主要是从土地中产生的，那么谁掌握土地，或者掌握水资源，就掌握了关键资源。到工业化初期，资本长达上百年都是关键性资源，主要是技术供给其他要素供给充分，相对市场扩张而言，产品供给不足，而限制产品高效率供给的主要因素是资本。但是，到了工业化后期和后工业化时期，技术越来越少，而技术对企业的利润贡献越来越大，导致了技术成关键性资源。知识产权制度加剧了技术的稀缺并将技术进一步扩展为知识产权，在商业控制手段完善以后，创意也成为关键性资源。有人说，不管技术、版权、创意、设计，都离不开人才，所以，根本资源要素是人才。这话也是对的，但是，如果人才不能变成这些中间“产品”，其他资源向其集中的动力就不那么强，因为，从人才到这些知识产权，总是有转化的障碍，存在着转化的风险。
创业者要准备知识，但更需要准备好上述不
