找工作都是必须要通过面试的，在恒大工作也不例外，面试是让公司了解你的工作能力是否胜任公司岗位的需要。下面是小编整理的2017恒大面试经验，欢迎大家阅读。
2017恒大面试经验一
恒大的面试挺正规的，正装什么的~材料什么的都要准备好哦~~
第一步：恒大回去全国各地有名的高校开宣讲会，你要做的是提前了解到相关信息
第二步：参加宣讲会 恒大对宣讲会貌似还挺重视的，记得上次还让一个副总裁和大家分享经验~~整场听下来，最有感觉的是他的年薪很高!!!!!!!!
第三步：网申 网申这步是必不可少的，内容就是一些性格测试和行测，大家提前去网上做做公务员的题目~应该没问题~
第四步：现场投递材料 材料很关键哦!因为除了面试的成绩以外，面试官会根据你的材料打分!完全是量化的!!所以要好好准备!!面试之后，材料会送到各部门领导手中，他会根据材料和量化的评分来判断要不要你。其次别忘了选一张好的生活照
第五步：参加无领导小组讨论 大概10人一组，之前可以去网上搜索一些题目练习练习~秘诀就是不要表现的特别特别强势，别人会很讨厌!但是也要适时的抓住机会。通过上一轮面试之后，恒大会短信通知你。然后就要准备参加下一轮总部的面试了
第六步：到时候会有校园大使与你沟通终面的时间，然后一起去广州面试~全程接送~报销火车票~食宿什么的也解决~所以就是带着正装去就行了~这一路轮的面试时 “即兴演讲”地点是在恒大的御景半岛，每轮10人，，直接由部门领导面试~这时候的表现很重要哦~一定要逻辑清楚，口齿清楚~紧张谁都会啦~题目是现场抽的，信封装着，进入面试会议室才能打开~挺有挑战性的。
2017恒大面试经验二
一、面试流程 1、简历初审：一是看学历，最低本科;
二是看经验，是否是岗位要求的最低工作经验，这两条非常重要，如果达不到，直接PASS。
2、填写资料：初审通过后，工作人员会带你到填表区填写个人资料，这个资料是订成一本的，全部需要手写，这本资料除常规的个人信息、工作经历、教育经历、培训经历、家庭成员情况、自我评价等基本信息外，还需填写工作业绩，整本资料工作业绩是非常重要的，这部分包含三个问题：
(1)请您谈谈过往的工作中有什么收获和体会?
(2)请您谈谈在过往的工作中你认为最成功的一次表现， 你是如何做到的，有何具体业绩?
(3)请您谈谈在过往的工作中遇到的最大困难或挑战是什么，你是如何做到的? 3、首轮面试
资料填写完毕后，等候面试就可以了。我是下午第一个面试，面试官是个女的，很有气质，看上去干练专业，懂得如何与面试人员拉近距离，让人一下子很 放松，但在轻松的交谈中，会突然抛出问题，这是一位非常厉害的HR，面试下 来，问到的问题有以下几个：
(1)您从原单位为什么从原单位离职?
(2)你认为做好行政工作需要具备哪些能力?【我应聘的行政，其他岗位自行带入】
(3)你觉得你是什么样的性格?
(4)你的优点和缺点是什么?
(5)你对薪酬有什么要求?
(6)你有哪些业余爱好?
(7)你现在有在学习什么课程吗?
2017恒大面试经验三
一面：形式是主题演讲，面试前一天会发邮件通知你题目并且填写一份招聘应聘登记表，演讲时间是1.5分钟/人;演讲题目是以下题目三选一：
1、请您用三个词评价自己，并进行简单描述;
2、请简单勾勒未来三年您的职业发展规划;
3、请描述您所经历的一件很有挫败感的事，包括您的感受与应对措施。
面试的时候大概十几个人一组，每个组2个面试官，每个人轮流上台按自己的题目演讲，讲完后hr可能会就你的演讲内容或招聘应聘登记表信息进行提问(问的人不多)。演讲题目不是特别难，稍微准备一下就好，不要紧张，语言流畅一点。
)二面：二面人很多，楼主被通知5点半面试结果7点左右才轮到我= =。面试形式
