执行总监的基本职责说明

2019-05-30

  执行总监需要负责活动后提交活动结案报告。下面是学习啦小编为您精心整理的执行总监的基本职责说明。

  篇一

  1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和 发展公司的品牌文化,产品文化,企业文化等

  2、正确传达老板提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。制定销售目标年度、季度、月度计划及销售政策。

  3、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。围绕销售目标拟写营销方案和策略计划,合理分解销售目标。

  4、制定销售战略、业绩达成竞赛方案和奖励计划。建立和管理销售队伍,加强对销售人员的销售培训和指导,鼓励开发及维护好公司现有会员客户,及时处理客户反馈意见,推行客户维护方案,提高公司美誉度。

  5、做好市场信息的数据收集、整理分析和及时反馈,掌握市场动态,努力拓展业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。

  6、做好销售人员的考核、考评与管理工作。关心营销人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,降低员工流失率,并对其工作考核评价。

  7、不定期下店巡察,协助一线维护重点大客户。

  8、参与市场调研预测和制定促销方案、礼品方案、会员维护方案。

  9、管理日常销售业务工作,审阅日常各项业务报表,控制和监督各项促销活动。

  10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划,合理分配每月绩效提成。有权向主管领导提议下属产品经理人选,并对其工作考核评价。指导、监督对管辖对接的门店进行客户开拓和维护。

  篇二

  1.统筹管理校区各个部门,有计划、目标的对校区进行日常管理,对董事会负责;

  2.优化各个部门工作流程,完成校区指标,执行上级部署的任务目标;

  3.组件和完善销售体系及销售团队;

  4.编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

  5.做好市场定位、市场调研和市场推广,了解竞争对手,扩大学校影响,提高市场占有率;

  6.完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划;

  7.为新校区建设做好人才梯队储备,开拓加盟合伙人,并做好相关培训支持;

  篇三

  职责

  1.负责小组各项任务的跟进,推进小组工作,对出品进行控制;

  2.填写工作记录,并向各有关环节提供齐全、清楚、准确的客户资料;

  3.为创作环节提供准确、翔实的竞争市场信息及其初步分析结论;

  4.组织相关部门和人员召开每一项工作任务的工作说明会;

  5.完成上级交给的其他事务。

  任职资格

  1.广告学、市场营销等相关,大专及以上学历;

  2.具有三年以上广告公司相关工作经验,有服务于4A或知名国内广告公司者优先;

  3.具备良好的语言沟通和组织协调能力,处事灵活;

  4.具备高度的敬业和团队合作精神,有较强的责任心,工作细致负责。

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