执行总经理岗位的基本职责表述5篇

2019-05-30

  执行总经理需要负责组织编制责任项目公司的年度经营计划,并负责监督落实。下面是学习啦小编为您精心整理的执行总经理岗位的基本职责表述5篇。

  篇一

  1、全面负责公司的经营管理,领导各部门员工完成计划目标;

  2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

  3、负责公司团队的建立、培养和管理提高服务质量和员工素质;

  4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

  5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

  6、负责做好公司与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

  7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

  8、完成公司交办的其他工作。

  篇二

  1、负责销售、供应、采购、市场推广、人力行政等各项工作;

  2、在团队建设和团队激励方面有一定的优势;

  3、组织员工培训,包括,业务培训及晋升培训等;

  4、负责对员工进行考核和业务指导;

  5、对发生的各种问题进行及时有效的处理;

  6、积极提出合理的改善意见;

  7、上级交代的其它事宜。

  篇三

  职责:

  1、负责项目公司全面经营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现公司既定的经营目标;

  2、负责项目建设过程的前期开发、设计、工程进度与质量、成本及监理单位等的综合协调工作;

  3、 负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

  4、参与项目营销决策,根据集团经营目标制定项目销售及回款计划并负责统筹组织实施;

  5、负责项目公司与政府部门、合作单位及客户等外部资源管理工作,构建和谐的项目开发环境。

  任职资格:

  1、32-40岁,土建、工程管理等相关专业,第一学历统招本科;

  2、具有项目开发建设全职能、全过程管理经验;

  3、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通协调能力,对暖通市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和统筹组织能力。

  篇四

  职责:

  1、根据公司战略、经营目标的要求,规划并建立本区域销售战略及计划、组织结构、岗位设计、人才梯队;

  2、带领区域团队,完成片区内各省份的任务指标,定期向副总汇报工作计划及销售完成情况;

  3、负责组建区域团队,完成销售团队、销售支持体系以及环境塑造,积极参与人才培养体系、文化价值观体系建设;

  4、不断完善区域营销网络,提高本区域内的销售业绩,调整销售管理流程,与市场策略配合,提高销售效率;

  5、提高公司渠道管理水平,积极参与各项的谈判,加强过程控制和客情关系,并维护和管理价格体系;

  6、按照公司财务管理规定,加强货款管理,确保及时回款;

  7、公司交办的其他工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历, 专业不限;

  2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移动通讯等相关行业,有央企沟通和协调的经验;

  3、 能独立维护渠道伙伴中高层或运营商渠道伙伴客户关系,促进双方多方面合作;

  4、具有良好的市场战略规划及团队管理能力;

  5、具备较强的人际沟通能力和跨部门协作能力;

  6、目标感强、有狼性、喜欢挑战,能适应区域内出差。

  篇五

  1,执行公司决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额的完成董事长下达的经营任务和指标。

  2,制定公司的发展规划和年度经营目标。

  3,组织实施公司年度工作和财务预算及利润分配、成本控制、使用方案。

  4,负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案和制度。

  5,组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事长委托授权内,代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事宜。

  6,健全公司统一高效的组织体系和工作体系,抓好公司经营管理工作,配合各部门搞好经营管理。

  7,做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、使用需要的员工队伍。

  8,加强公司文化建设,搞好社会工作关系,为社会树立良好的企业形象。

  9,负责董事长交办的其他工作。

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