执行总经理的工作职责5篇

2019-05-30

  执行总经理需要负责搭建内部架构,建立专业团队,负责本团队人员的招募与甄选、培训与管理。以下是学习啦小编整理的执行总经理的工作职责5篇。

  篇一

  职责

  1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

  2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;

  3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;

  4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;

  5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

  6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

  任职资格

  1、本科及以上学历,男女不限;

  2、八年以上汽车行业工作经验,5年以上4s店管理经验,能适应经常出差;

  3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

  篇二

  职责:

  全面负责公司总体事务及经营指标,制定公司管理体系,并监督贯彻执行;

  建立健全公司的组织管理系统,使之精简化、高效化;选聘、培养、任免公司各级人员,领导各部门的工作,提高整个公司的服务质量;

  全面负责公司电商项目,全面负责公司B2B、B2C电子商城的规划、拓展、搭建、运营、管理与优化;

  根据公司电子商城的运营特点,负责网站营销活动、数据分析、客户关系、产品推广、规划运营指标、达成方案并逐步跟进;

  上级领导交办的其他工作事宜。

  任职要求:

  本科及以上学历,电商商务专业、市场营销专业者优先;

  8年以上工作经验, 具有数理统计相关知识,熟练掌握Excel,及其其他办公软件应用;熟悉电商运营环节,两年以上电商运营经验者优先;

  拥有时尚感,具备良好的计划与执行能、沟通能力,喜欢数据分析,具备高度责任心,工作仔细、具有强抗压能力强和学习能力、擅于组织协调、团队协作。

  篇三

  职责:

  1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

  2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

  3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

  4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

  5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

  6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

  补充说明

  1、专科学历以上,工商管理类专业 ;从事餐饮工作10年以上,具有5年以同岗位工作经验 ;

  2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

  3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

  4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

  5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

  6、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

  篇四

  1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

  2、将公司内部管理制度化、规范化。

  3、公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。

  4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

  5、开展企业形象宣传活动。

  6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。

  7、参与公司人才队伍的建设工作。

  8、对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。

  9、推进公司企业文化的建设工作。

  篇五

  职责:

  1、在董事会的领导下,贯彻执行董事会相关决议、决策;

  2、制定公司年度经营计划,报董事会审批后组织实施;

  3、全面负责公司经营管理,营销、运营工作,保证公司年度目标的达成。

  4、负责公司各项经营、营销、财务指标的控制与达成。

  5、定期向董事长汇报公司经营情况,并提出建议及可行性解决方案。

  任职资格:

  1、企业管理、市场营销相关专业,本科以上学历;

  2、10年以上企业高管工作经历,其中至少5年总经理/副总经理职位背景,擅长公司经营与营销管理;

  3、有平台推广、大型招商经验、一定社会资源者优先。

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