两厘米游学观后感5篇600字

2020-10-13

梦幻旅程画上了完美的句点。感恩因事业结下缘,感恩当下每个可爱的伙伴,让我们履行3H逸生活的方式,看世界万般美好,下面是小编为大家带来的两厘米游学观后感,希望你们喜欢。

两厘米游学观后感1

前一段时间公司老总到日本本土考察参观,其中有很多世界500强企业,回国后招集主管以上领导进行演讲学习,并播放了视频,看了和听了公司总裁出国日本游学日记和记录片后,体会最深刻是日本企业经营管理的特点有两个:一是 “简单化”,二是“人性化”。

“简单化”就是日本企业将复杂的企业经营管理活动,通过发挥全体员工的智慧,创造性的变为简单易行的办法和措施。管理中的简单化还暂没有什么感悟,所以没有什么可说的。

“人性化”是我感受最深的部分。日本企业提出的经营理念是,“企业经营的根本目标是为了员工”。并且在实践中建立以人生哲学为核心指导思想的管理体系。这已颠覆国内很多企业的经营理念。

在这里,我想重点谈谈对日本企业“人性化”管理的体会。日本企业的“人性化”也中国式的“人情化”不同,他们的“人性化”是将“人”作为管理对象,实施以“员工”为关注焦点的全部管理活动。企业经营要成功,必须充分利用本企业员工,并且要改变企业员工,打造员工,让员工真正适合企业,并为企业完全付出激情、能力和智慧。因此,如何做到这一点,就成为企业经营管理的关键命题。

企业经营管理成功的关键就是“人”是否打造成功。优秀的人是企业经营管理的结果,企业不仅仅生产产品,还造就人才。如果将企业中的人打造成功了,成为适合本企业的人才,那么企业将成为真正成功的企业。否则一定是失败的企业。“企”字如果“人”走了就是“止”字。

我认为没有所谓的人才,只有企业需要的适用的员工,普通人通过学习、培养、煅练和甄别也一定为成为企业需要的员工。日本人绝不比中国人聪明。他们成功的关键是企业的人性化理念得到了员工认同,并且让员工真正感受到了人性化理念的推行成果和利益。这种利益来自精神和物质两方面的。

日本的企业在改造人的思想、行为、激发工作愿意和激情、提升员工能力和工作成果等方面,功夫下得很足,投入也大,效果也很好。我认为他们建立了基于 “人性本善”的假设,来实施人性化管理。努力将人性善的本质挖掘出来、激发出来。变“要我工作”为“我要工作”,变“为老板工作”为“为自已工作”。那么,他们的方法是什么呢?目前我也还在整理和总结。

两厘米游学观后感2

游学去了山东,踏上齐鲁之地,遍观孔孟之风,饱览山河之雄,可谓是收获颇多,但私以为这些陶冶情操,开阔眼界之所,却没有泰山脚下那厅小小的茶馆来得感动。在那间小巧但又装点得雅致的小屋子里,我们欣赏到了中国的非物质文化遗产之一:泰山皮影。

我们先看了一段关于泰山皮影的视频,在视频中,我了解到,这门传统艺术已经传承了超过两千年。对于过去的艺人们来说,唱泰山皮影要讲究“十不闲”,意思就是同时做着舞人、唱曲、打槌等很多样动作。可时至今日,掌握这门绝技的人,只剩下了范正安先生一人。文时期,范先生冒死将珍贵的皮影艺术品藏了起来,躲过了十年浩劫,才使得这门艺术得以流传。我感到一股敬佩之意,然而更多的,我却感到一种悲哀。范先生拼命保护下来的绝技,现在却面临着另一种覆灭。虽然后继有人,但皮影这门艺术还是徘徊在灭亡的边缘。国家的认可并没有为皮影戏带来更多的市场,传承,还是需要范先生一人四处奔波,呕心沥血。然而人总有逝去的那一天,那么,那一天之后呢?百年之后呢?换个角度看,传统的木偶戏呢?山东、西河大鼓呢?北京的拉洋片呢?现在愿意去传承这些文化的人多半是出身贫困,被家长送去学艺,然而等到每个人都不愁吃穿的时代,传承还会继续吗?时代在推进,却把那些陈旧的美丽掩埋在了厚厚的灰霾下。我们这些城市人,只愿远远地观望,却不愿触碰。我不由得觉得惭愧而心痛了。荧幕上表演的是一出仙鹤与乌龟斗智的故事。惟妙惟肖的表演让茶馆内笑声不断。然而在我听来,笑声之下似乎有一种惆怅——这种欢乐也许将不复,这份感动也许将不复。

出门时,我买了一张皮影的艺术品,作为一种贡献,也作为一种自我安慰。可当我掏出一张百元钞时,店里的零钱竟不够找钱。这令我愈发的感慨了。但愿泰山皮影,但愿中华成百上千的传统艺术,能继续下去。顺利最好,艰难也罢,能够传承已是最美好的事情。但愿百年过后,仍会有这些古老的欢乐与感动,但愿那个时候的人在欣赏时,仍能开怀大笑,仍能热泪盈眶。

两厘米游学观后感3

看完《恰同学少年》这部电影时,我很是激动。同样是青年,里面的一群青年给我们展示了不一样的青年风貌:朝气蓬勃,积极热情,团结,敢做敢当,志存高远。

在岳麓山上风雨中狂欢,感受自然,与自然共舞。在橘子洲头游泳,亲身感受橘子洲头的水或者说是大自然的温度,问苍茫大地,谁主沉浮?激情、青春、朝气、活力以及说做就做的气魄,这是我们现在许多大学生缺少的。整天宅在宿舍,浑浑噩噩的,像个“少年”吗?

杨昌济给毛上的第一堂课,讲修学储能、平衡发展、博采众长,切勿过早框死范围。这无疑也是大学生的是我们要上的一堂课。诚如影片中所言,质胜于文则野,文胜于质则史,博采众长才能相互印证,固步自封必将粗陋浅薄。

毛对袁老师的恨铁不成钢之举(作文分数越改越低)不解,当堂顶撞老师,后经杨昌济的批评提醒,意识到了自己的错误,半夜去老师家道歉,不顾风雨,苦等一夜,终得谅解。他知错能改,坚决改之,是进步,是求进步。我们需要的是这种品质。团队发展也好,自我发展也好,都需要这种求进步的精神劲头,才能更好地向前迈进。

影片中,毛和萧子升身上不带一分一毫,说走就走,在湖南游学,走出校园,接触更广阔的世界,靠自己的双手和头脑学习如何生存,这是求知的好方式,也是很好的锻炼方式。

一群有超强求知欲的学生成立了哲学读书会,互相交流学习,比赛学习进度,还一起锻炼身体。再到把读书会变为新民学会,成为正式团体。革新学术,砥砺品行,改良人心风俗。因为有共同追求,所以共同进步。

两厘米游学观后感4

我们都知道现代社会像这样接近历史事实的文学作品是越来越少了,更多历史题材的电视剧要么是不尊重历史事实,要么是胡编乱造。特别是近几年来的抗日神剧,像什么手撕日本人、石头砸飞机、包子当地雷等等...。把日本人刻画的是那么的愚蠢和低能,这样是不对的,我们的敌人非常强大,他们的武器装备也是国际一流。这样偏移事实的文学作品是对浴血捍卫家国的先烈们的不敬。当前人浴血奋战换来的胜利被描述成唾手可得,恐怕后人就很难理解与反思,为何这场八年抗战需要付出如此巨大的代价。

人人能看起病、人人有饭吃、学生能读起书、夜不闭户、路不拾遗。人民的贫富差距不大,工人和农民的社会地位都很高,人民幸福指数很高。我们在看看现在的社会,自从1978年党的十一届三中全会以来,党中央把主要工作放在了经济建设上来,这三十多年的快速发展让中国有了翻天覆地的变化,人们的物质生活得到了历史性的提高,我们享受经济发展给我们带来享受的同时,我们是否知道,我的发展是用环境的污染换来的,天空不再湛蓝了、河水不再清澈了、空气变的污浊了、森林植被滥砍滥伐,造成大量水土流失,破环了自然生态。一些人们为了利益已经不顾一切,医生滥用抗生素、老师私收补课费、黑心商贩提炼地沟油、就连婴儿食用的奶粉都敢添加化工原料三聚氰胺,为了钱,这些人已经没有了底线。

两厘米游学观后感5

再看看我们当今的国际形势,以美国为首的日本、韩国、菲律宾等几股外部势力,对我国虎视眈眈早就是司马昭之心,天下人皆知。我们要清醒的认识到当今的和平并不是一成不变的,国与国的战争一触即发。我们一定要居安思危未雨绸缪,正像毛当年提出的那样“文明其精神、野蛮其体魄。”要拿出当年抗日战争和抗美援朝时候的决心与勇气,与美帝国主义斗争到底。

特别是目前韩国乐天集体出让土地美军建设萨德系统一事,我们要坚决抵制韩货,不去韩国旅游、不接待不崇拜韩国明星。我相信我们的废水工艺是正义的事业,正义的事业是任何敌人都攻不破的,我相信正义必胜,宝斯卡必胜。

作为公司一员我们该怎样把这种爱国情怀投入到工作中去,我们更应该学习毛思想,弘扬毛思想,践行毛思想。我们青年一代有责任和义务把公司发展壮大,把废水工艺推向全球,回报苍生,利国利民。我们要做好毛的子弟兵,做好青年人的榜样。我公司在张总的带领下已经初步形成了“请进来、走出去”的管理模式,一大批技术人员结合皮革厂家,深入现场实地学习,同时也请来了章教授为首的科研团队,深入理论研究。照这样的路线发展下去,我公司的振兴可以说是指日可待。但是前面的道路崎岖而又漫长,阻碍我们的还有很多很有的势力,虽然宏观的蓝图已经绘好,但是具体工作还是离不开我们每一名员工的努力。


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